Neotask convierte Visier en tu asesor autónomo de análisis de personas - haz preguntas sobre la fuerza laboral en lenguaje natural y obtén respuestas impulsadas por Neotask.
Consulta al agente de IA Vee preguntas sobre la fuerza laboral y obtén respuestas basadas en datos al instante
Ejecuta consultas de métricas agregadas y consultas de listas sobre tus datos de personas
Busca objetos analíticos, métricas, dimensiones y propiedades para explorar tu modelo de fuerza laboral
Lo que puedes hacer
Visier a través de Neotask proporciona 11 acciones que cubren el flujo de trabajo completo de análisis de personas:
Consultar al Agente de IA Vee - plantea preguntas sobre la fuerza laboral en lenguaje natural y obtén respuestas instantáneas respaldadas por tus datos de personas
Obtener preguntas de ejemplo - descubre qué tipo de preguntas puede responder Vee para explorar nuevos ángulos analíticos
Ejecutar consulta de métricas agregadas - calcula métricas de la fuerza laboral como plantilla, rotación, compensación y compromiso en cualquier dimensión
Ejecutar consulta de lista - extrae registros individuales de empleados o puestos que coincidan con tus criterios
Buscar objetos analíticos - explora el modelo de datos para encontrar entidades disponibles como empleados, puestos y centros de costo
Buscar propiedades - descubre qué atributos están disponibles para cualquier objeto analítico
Buscar métricas - encuentra todas las métricas calculadas en tu instancia de Visier
Buscar dimensiones - explora las dimensiones disponibles para desglosar métricas y objetos
Buscar miembros de dimensión - encuentra valores de filtro específicos como nombres de departamento o códigos de ubicación
Gráfico de referencia de objetos - comprende las relaciones entre objetos analíticos en tu modelo de datos
Cada acción se ejecuta de forma autónoma o requiere tu aprobación - tú decides.
Prueba preguntando
"¿Cuál es nuestra tasa de rotación actual por departamento?"
"Muéstrame las tendencias de plantilla de los últimos 12 meses desglosadas por ubicación"
"¿Qué departamentos tienen la mayor rotación voluntaria?"
"¿Cuál es el tiempo medio de cobertura de puestos de ingeniería?"
"Compara los índices de compensación por género en el nivel de liderazgo"
"¿Cómo evolucionan nuestras métricas de diversidad trimestre a trimestre?"
"Muéstrame todos los empleados de la oficina de Londres que se incorporaron en los últimos 90 días"
"¿Qué preguntas puedo hacerle a Vee sobre planificación de la fuerza laboral?"
Consejos avanzados
Empieza con Vee para preguntas exploratorias, luego usa consultas de métricas específicas cuando necesites cifras precisas para informes.
Programa informes mensuales de análisis de la fuerza laboral mediante automatizaciones para que el liderazgo de RR. HH. reciba datos de personas sin tener que solicitarlos.
Usa la búsqueda de miembros de dimensión antes de construir consultas para obtener valores de filtro exactos como códigos de departamento o nombres de ubicación.
Combina Visier con tu SIRH en un grupo de aplicaciones para que los datos de la fuerza laboral estén siempre actualizados sin sincronizaciones manuales.
Los equipos de múltiples agentes pueden ejecutar análisis en paralelo sobre diferentes dimensiones de la fuerza laboral para informes completos a nivel de junta directiva.
El gráfico de referencia de objetos te ayuda a entender tu modelo de datos antes de escribir consultas complejas.
Multiple workspaces and capacity for larger teams.
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