Neotask trasforma Visier nel tuo consulente autonomo di people analytics - fai domande sulla forza lavoro in italiano semplice e ottieni risposte basate su dati tramite Neotask.
Chiedi all'agente AI Vee domande sulla forza lavoro e ottieni risposte basate sui dati istantaneamente
Esegui query di metriche aggregate e query di elenco sui tuoi dati sulle persone
Cerca oggetti analitici, metriche, dimensioni e proprietà per esplorare il tuo modello della forza lavoro
Cosa Puoi Fare
Visier tramite Neotask fornisce 11 azioni che coprono l'intero flusso di lavoro dei people analytics:
Chiedi all'Agente AI Vee - poni domande sulla forza lavoro in linguaggio naturale e ottieni risposte immediate supportate dai tuoi dati sulle persone
Ottieni Domande di Esempio - scopri che tipo di domande Vee può rispondere per esplorare nuove angolazioni analitiche
Esegui Query di Metriche Aggregate - calcola le metriche della forza lavoro come organico, turnover, retribuzione e coinvolgimento su qualsiasi dimensione
Esegui Query di Elenco - estrai singoli record di dipendenti o posizioni che corrispondono ai tuoi criteri
Cerca Oggetti Analitici - sfoglia il modello di dati per trovare entità disponibili come dipendenti, posizioni e centri di costo
Cerca Proprietà - scopri quali attributi sono disponibili per qualsiasi oggetto analitico
Cerca Metriche - trova tutte le metriche calcolate nella tua istanza Visier
Cerca Dimensioni - esplora le dimensioni disponibili per la suddivisione di metriche e oggetti
Cerca Membri delle Dimensioni - trova valori di filtro specifici come nomi di reparto o codici di sede
Grafo di Riferimento degli Oggetti - comprendi le relazioni tra gli oggetti analitici nel tuo modello di dati
Ogni azione viene eseguita in modo autonomo o richiede la tua approvazione - decidi tu.
Prova a Chiedere
"Qual è il nostro tasso di turnover attuale per reparto?"
"Mostrami i trend dell'organico negli ultimi 12 mesi suddivisi per sede"
"Quali reparti hanno il turnover volontario più alto?"
"Qual è il tempo medio di copertura per i ruoli di ingegneria?"
"Confronta i rapporti di retribuzione per genere per il livello dirigenziale"
"Come appare la nostra metrica di diversità trimestre per trimestre?"
"Mostrami tutti i dipendenti nell'ufficio di Roma che si sono uniti negli ultimi 90 giorni"
"Che domande posso fare a Vee sulla pianificazione della forza lavoro?"
Suggerimenti Avanzati
Inizia con Vee per le domande esplorative, poi usa query di metriche specifiche quando hai bisogno di numeri precisi per i report.
Pianifica report mensili di analisi della forza lavoro tramite automazioni in modo che la leadership HR riceva i dati sulle persone senza doverli richiedere.
Usa la ricerca dei membri delle dimensioni prima di costruire le query per ottenere i valori di filtro esatti come codici di reparto o nomi di sede.
Combina Visier con il tuo HRIS in un gruppo di app in modo che i dati della forza lavoro siano sempre aggiornati senza sincronizzazioni manuali.
I team multi-agente possono eseguire analisi parallele su diverse dimensioni della forza lavoro per report completi a livello di consiglio di amministrazione.
Il grafo di riferimento degli oggetti ti aiuta a comprendere il tuo modello di dati prima di scrivere query complesse.
Multiple workspaces and capacity for larger teams.
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